8 октября, 2010
Новое в версии 2.1.14.2
Учет спецстажа сотрудников
Реализован механизм учета спецстажа сотрудников организаций для отчетности в Пенсионный фонд.
Для учета рабочих мест, работа на которых засчитывается в специальный стаж, предназначен документ “Аттестация рабочих мест для учета спецстажа”.
Расчет спецстажа для соответствующих сотрудников за отчетный месяц осуществляется документом “Расчет спецстажа работников организаций”. Документ может быть заполнен и рассчитан по результатам аттестации рабочих мест в организации и периодам работы сотрудников на этих местах, либо заполнен пользователем самостоятельно (в том числе - для списка работников).
Обратите внимание, если учет спецстажа ведется в сменах либо часах, то расчет спецстажа для сотрудников необходимо выполнять после расчета заработной платы за отчетный месяц!
Результаты расчета спецстажа отражаются в таблице 8 регламентированного отчета в Пенсионный фонд.
Более подробную информацию см. в справке к новым документам.
Учет поощрений и взысканий
Читать дальше »
17 Апр, 2010
Новое в версии 2.1.12
Отражение изменений законодательства
Приказ Госкомстата и Министерства обороны № 495/656 от 25.12.2009 г.
В соответствии с Приказом изменена типовая форма П-2 “Личная карточка”.
В отчете “Личная карточка” реализована возможность формирования новой формы.
Письмо Министерства труда №294/13/84-09 от 25.05.2009 г.
Согласно письму в случае перевода сотрудника на неполную рабочую неделю по инициативе предприятия необходимо при расчете среднего заработка для оплаты отпусков уменьшать количество календарных дней на дни невыхода сотрудника.
Порядок перехода
Для сотрудников, переведенных на неполную рабочую неделю по инициативе предприятия, необходимо создать отдельный график работы, установить для него флаг “Сокращенное время не учитывать в календарных днях” (флаг доступен если у графика установлен признак сокращенной рабочей недели) и указать график полного рабочего времени.
При начислении зарплаты для сотрудников работающих по такому графику количество календарных дней будет уменьшено на число дней сокращенной рабочей недели.
Внимание! Исправление не будет действовать в прошедших периодах, за которые уже рассчитана заработная плата. В этом случае сумму средней при оплате отпуска следует корректировать вручную.
Постановление Кабинета Министров Украины №1332 от 08.12.2009 г. “О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 26 сентября в 2001 г. № 1266″.
В соответствии с Постановлением в расчет среднего заработка для оплаты больничных по беременности и родам включаются выплаты за неотработанное время, в частности, отпускные и оплата простоя не по вине работника.
В конфигурации настройка базы для расчета среднего заработка для оплаты больничных по беременности и родам теперь отделена от базы для оплаты прочих больничных листов - в плане видов расчета “Средний заработок” создан новый элемент “(для больничного по беремености и родам) По заработку”.
Учет и оплата отпусков
Читать дальше »
1 июля, 2009
Новое в версии 2.1.8
Отражение изменений законодательства.
Внесены изменения в печатную форму платежного поручения согласно постановлению Правления НБУ №296 от 15.05.2009 г.
Внесены изменения в печатные формы кассовых ордеров и платежной ведомости согласно постановлению Правления НБУ №252 от 29.04.2009 г.
Расчет и учет регламентированной заработной платы.
Для расчёта сумм начислений и удержаний в управленческом и регламентированном учете предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо описанных пользователями и предопределённых показателей допускается применять арифметические действия (”+”, “-”, “/”, “*”), математические функции (Макс, Мин, Окр, Цел) и условные выражения.
Количество показателей, которые можно использовать в формулах расчетов увеличено до 6.
Читать дальше »
Комментариев нет 
1C:Предприятие 8, 1С, Зарплата и управление персоналом для Украины, обновление
RSS